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INFORMATIQUE DE GESTION Intégrateur Expert


Délai exceptionnel pour envoyer la DADS-U
sur les salaires 2011 / Jusqu'au 7 février 2012 inclus


Chers Clients,

Depuis fin décembre, Sage a engagé une action forte auprès de la CNAV et de la DG-FIP. L'objectif était d'obtenir une dérogation exceptionnelle de report de l'échéance déclarative initialement fixée au 31 janvier prochain.
Nous vous confirmons l'obtention d'un accord exceptionnel de report au 7 février 2012 à minuit. Cette dérogation va permettre d’envisager les traitements de fin d’année dans de meilleures conditions. Découvrez le communiqué de presse paru en cliquant-ici.
Nous vous remercions de votre confiance et de votre fidélité,

Cordialement,
L'équipe CP INTERACTIVE.



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Vous avez un projet informatique concernant un des domaines suivants:

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Normes sociales: Normes 4DS

Au 1er janvier 2012, la norme DADS-U ne sera plus en vigueur et évoluera vers la Norme 4DS (Norme pour les Déclarations Dématérialisées Des Données Sociales). Ce passage simplifiera les démarches déclaratives et fera gagner du temps aux entreprises et aux organismes sociaux. Dans ce contexte de dématérialisation croissante des données sociales, Sage a créé un nouveau module :Sage Paie & RH Déclarations Sociales.
Pour plus d'informations contactez-nous: elisabeth.flores@pharmagest.com












 
Normes Bancaires SEPA - EBICS

Arrêt des Protocoles bancaires ETEBAC3/5 , nouveau Protocole EBICS / EBICS TS,
Arrêt des formats de virements domestiques CFONB160 et nouveau format de fichier virement: SEPA SCT Xml
Etes-vous préparés à cette réforme des communications bancaires ?
Pour plus d'informations contactez-nous: elisabeth.flores@pharmagest.com

 



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Consultant Sage Paie et RH H/F Basé à Dijon

Poste et missions :
Au sein du pôle Sage , vous avez pour principales missions :
- Audit et analyse des projets de nos clients
- Installation et paramétrage et planification des solutions proposées
- Formation et assistance au déploiement.

Profil : De formation bac +2/5, vous possédez une expérience significative (3 ans minimum) sur le métier de la Paie. Idéalement, vous avez des connaissances des solutions sage Paie et RH.
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